大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产管理培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产管理培训的解答，让我们一起看看吧。
🈶️谁知道最近商业地产销售培训课程。推荐一下，谢谢？
很高兴能回答你的问题。
我目前从事的就是商业地产的销售工作。
培训课程我不是特别清楚，不过我可以简单的给你说一下我的心德。
作为商业地产，收益高，增值高，同样税收也高，是投资的一种非常好的渠道。
而对于业主来讲，收益只有2方面:租金收益和房产增值。其他的都是投入。比如买房子，缴税等等。
在销售过程中，只要结合实际情况，客观的帮助客户分析好租金收益和房产增值这两方面收益就可以了。
租金收益：首先要看具体适合经营的业态或承租群体的层次。公寓、商铺、写字楼，能租给什么样的人或什么样的公司，要帮助客户做好分析。当然，前提是在周边最好市调工作，同时对自己项目的定位要准确。
切忌，不要因为担心收益可能较低，客户不认可，就刻意的虚报收益。
作为投资者来说，既然有一定的投资能力，那就证明客户还是有足够好的眼光和和优秀的投资意识。对于收益的判断，往往还是比较准确的。
因此，对于收益方面的分析，一定要客观。并且还要考虑到一个问题，任何一个商业集中区或商业综合体，绝对没有刚开始运营马上就有好的收益的。随着时间的慢慢推移，商业逐渐的成型，收益会逐渐的好转的。
做火锅餐饮如何培训服务员？
感谢邀约。
正常培训，
一、仪容仪表，上班期间女士盘头带网纱；男士戴帽子；手指甲要剪；工装整齐，站姿标准；这些日常培训都要检查，成为常态。
二、礼貌用语，这方面就不细说，进门，出门，引导，上菜，只要和客人接触，都要统一好话术。
三、基本技能，怎么样端托盘，各项餐具摆放，火锅店前厅设备使用，怎么样餐桌子，收餐具，备餐台怎么样备餐具，点菜宝和软件使用，各种酒具使用。
四、企业文化，这个放到最前头，你的企业文化，公司价值观，和以后员工晋升***。
五、最重要，安全第一位，培训和日常反复强调安全，火锅店用气是要注意什么，用电时要注意什么，给客人上锅、添汤时要注意哪些，地面卫生是否太滑，都要时刻培训提醒。重中之重。
就这点。
谢谢
餐饮行业的服务员培训大体上都是一样的，只是根据经营项目不同增加相应内容，说到火锅店的服务员培训应该从这几个方面培训。第一：让服务人员了解店里所经营的产品，可以清楚的给客人介绍。第二：掌握一些客人的心理，比如对待老人就不能给客人推荐淀粉和糖分含量的食材，第三：这一点特别重要，就是眼里要时刻盯着客人，看他们可能需要什么，海底捞的服务员会在客人上完洗手间洗完手后他们会把纸巾递给客人。总之服务员的培训宗旨就是是你的服务让客人觉得贴心就好。
餐引邦|深耕餐饮垂直行业，服务于中小餐饮创业者，让餐饮开店更轻松。
首先介绍下我自己，2005年进入商业地产行业，从事购物中心餐饮品牌招商运营工作十三年，接触过数百个餐饮品牌创业者，也见过太多的餐饮品牌的创业历程！
火锅算是餐饮行业开店成功率较高的品类之一，不是说火锅店经营容易，而是会经营，特别是服务员的工作态度和***方面，那么如何培训火锅类餐饮服务员，我来回答下这个问题。
第一，树立火锅品牌文化，用文化感人。再小的品牌也要有自己独有的文化，火锅店的店文化需要老板们挖掘你经营的火锅品牌亮点，整理成一句话或者一个口号。让员工早晚班会喊出来，时间久了，服务员及整个团队就有了精气神、有了凝聚力。
第二，强化店铺制度，用制度管人。火锅店的老板们一定要制定店铺管理制度，不知道如何制定的可以参考同行，不管服务员流失多么严重，制度不能松，用制度管人。
第三，凸显激励，用奖励激人。俗话说重赏之下必有勇夫，在激烈面前，服务员没有不往前冲的理由，每月制定奖励政策，比如服务标兵、委屈奖等，让整个团队形成你追我赶的氛围。
希望以上对你有所帮助，同时欢迎在下方评论和我交流。
我是小房，一个从事餐饮品牌招商运营13年的小学生，如果有什么问题可以关注头条号餐引邦，或者私信我，我会给你一个中肯的建议。
到此，以上就是小编对于商业地产管理培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产管理培训的2点解答对大家有用。
