大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产如何自己干活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产如何自己干活的解答，让我们一起看看吧。
工作中自己干活20分钟就能完成，教会新人要2小时，你如何选择？
感谢悟空问答，很高兴回答这个问题。你的职务和身份不同，这个问题的答案会有天壤之别。
当你开始走上管理岗位时，肯定不能事必躬亲，要锻炼下属员工能独当一面。即便有些事情，自己做的话是信手拈来，但你的职责已经不是这些了，需要你传递文化、培养下属、拓展工作等等的，你要做更需要你发挥的业务，那些需要员工完全掌握的，及早培养起员工掌握，从而确保后续自己有更多的时间考虑部门管理。
2.如果你是员工，做好自己的职责就行
在职场中，需要对自身有明确的定位，不是自己职责范围的工作，尽量少碰，避免矛盾的发生。如果部门主管要求你带新人，你肯定要指导他，如果主管都没让你教，就别自讨没趣了。如果你的工作跟他的界定不明确，他的工作也是你的工作，这就需要你提出措施，明确一些分工界限，减少责任的交叉。
善于带人培养人，是管理者的必备素质之一。
你花20分钟把事做完，仅仅就是完成了当前工作而已。类似的工作你已经日复一日非常熟练了，既没有成就感又没有额外收益。
你花2小时教会新人之后，你可以获得：
1、新人的尊重和感激，你的人脉***提升了。
2、把新人教会，意味着这一部分你已经做腻的活可以交出去了，你腾出时间去做更有价值的事。
3、你积累了带人培养人的经验，持续下去，你很有可能会得到上司提拔，走上更高的岗位。
这么分析一下，该如何选择就清楚明了了。
职场中如果遇到自己干活20分钟，教会新人2小时，我认为必须要去教新人。从职场新人到现在的职场资深管理人员，至今有15年的团队管理经验，也带过不少新人，也深知现在不是教会徒弟饿死师父的时代了，现在的的竞争也不是靠单打独斗的时代，要想在快速发展的社会中生存必须要发挥团队的作用。为什么要教新人，主要有以下几个方面：
1、必须将工作合理分配，集中精力解决重要的事。教会新人可以将一些不重要的工作由新人进行完成，以提升新人的专业能力，同时也是在培养新人，传道授业解惑也会形成良好的同事或上下级关系，而在工作中可以集中更多的精力和时间去沟通协调更重要的事情。
2、培养新人利于共同进步，共同提升专业能力。我是做房产项目的，一个项目会组建一个团队，那么在团队管理中必须培养一些新人，慢慢的让新人独挡一面。当有新项目的时候，很多时候团队会抽调人员裂变一个团队，然后在每个团队中再补充一些新入职者。如果你升职或负责一个团队时就必须要有一些能力强且比较熟悉的人做为自己的助手，那么这时候你用心培养的新人就能派上用场，这对双方来说都是一次机会。由于相互熟悉了解，沟通协调起来相当容易。因此，这样是可以促进双方共同发展。
3、为企业培养人才，促进企业发展扩张。在企业的发展和扩张过程中那么肯定是需要更多熟悉企业文化的人才，如果所有的事情都自己做了，看似爱岗敬业，实则不懂管理。堵住了新人的学习机会及升职加薪的空间，甚至会使新人因无发展前途而选择跳槽，这就导致企业在发展的过程留不住人的被动局面。
4、发扬导师带徒传统，传承企业文化。导师带徒并不是每个企业都有，但我目前所在的企业有这种导师带徒传统，主要是通过职场老人与新人签订2~3年期的导师带徒弟协议，明确双方各自的责任和义务，徒弟升职奖励师傅的理念，促使师傅用心带徒，培养人才。通过这种一对一的精心指导，有些新人在很短的时间内能力提升较大，并为公司的发展提供了强大的发展动力。
综上所述，我认为职场人员如果有机会教职场新人，那么就应该去培养。首先为了合理利用自己的一些时间，集中精力处理重要的事情。其次加快新人成才速度，能够担当自己的左膀右臂。最后也为企业的发展做出贡献，传承企业文化。此事是百利而无一害的一件好事，何乐而不为呢？
你是否也认可我的观点？欢迎留言沟通交流。我是【小孖论财】，15年职场经验，专注财务自由。希望能给你提供更好的职场观点。
这个事情不是时间的问题，而应该要从长远角度看利弊。
如果是我，我会毫不犹豫地选择教新人。理由有如下三点：
别忘了，我们刚步入职场的时候，也是个什么都不会的小白。如果那些有经验的老员工不教我们，我们该怎么办。
公司的经验和技能要不断传承，所以我们对老员工对公司最好的感恩方式便是将我们的所学教会职场新人。只有这样，新人才能进步，才能得到发展。
必须选择教会新人。
任何人都有职场新人期，需要指导与帮助，即便教学会耽误时间，但一旦教会了，新人不但可以为你分担工作压力，还会感激职场领路人。两全其美，何乐而不为？
当然，如果当前任务紧急，也可以选择先独立完成，待时间充裕时，单独教授新人。
一个人或许可以走得很快，但一群人可以走得更远。加油💪
装修中哪些工作可以自己干？省下一部分钱？
首先建议大家，二手房装修都可以自己动手！满满的成就感哦！
墙面，在原来的老墙面基础良好的情况下，简单处理一下，刷油漆或者贴墙纸(这些工作都是一般人稍加练习可以搞定的哦)
地板，还是在原来的地砖(不拆打)基础上做，可以***用现在新型材料石塑地板来铺贴，这种地板，质量环保，物美价廉，能够让二手房以最短的时间，最少的金钱焕发出最大的光彩
水电，在国外水电也大部分都是自己做的，首先记得买上工具，电镐，电钻！
难度系数低些的都可以自己干，另外也要看个人能力、我个人认为，美缝、安装坐便、打玻璃胶、安装一些灯、开关插座面板等的完全可以自己搞定，因为很多活就算你有能力干也不见得有设备，比如木工的各种电锯和气泵等，平时谁也不会备有这些设备对吧，还有泥瓦工除了要有设备以为还要有最少几年的工作经验才能贴好砖…，另外如果懂些装修的话，水电工和做防水也可以自己搞定！想省钱装修的话就尽可能的自己学自己干，毕竟是给自己家干活一定要细心到位，自己跑材料，自己做清洁，除了特别重的东西外大部分材料也可以自己搬运，这样能省很多钱。
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首先要恭喜你，买到了自己心爱的房子，从此以后可以在这里扎根了，有了房子有了家，还有亲爱的他她，以后每天都红尘作伴开开心心的过日子。其实买了房子之后最烦心的事情是装修，我身边很多朋友在买了房子后，都是没有钱装修的，为了房子倾其所有，想要装修的话，只能再存钱一年。这是很多人的现状，因为装修真的很费钱，现在装修没个十万八万根本搞不定。人工贵，材料贵，什么都贵，很多人就想，能不能我自己装修试试，节省点装修费用呢？就像题主这样的问题，装修过程中有没有哪些不需要装修师傅的工作。答案是肯定的，有这样的工作，装修都是人来做的那别人可以做，只看你能不能做的来。
装修的流程分工，一般是水泥工，水电工，再到装修家具，自己现做或者买家具，这些装修流程中分化了很多工作。比如说，在泥水工开始前，你需要够买装修材料，水泥石灰，沙子等，而这些东西，如果你家住高层，装修工人帮你搬上楼，是需要给钱的，这时候，如果你想节省这笔钱，那就自己动手，这个不需要技术含量，就是搬搬抬抬，不需要动脑的工作。这是你可以做的工作之一。
其次，水电工开始工作的时候，我是不建议你自己去插入的，因为水电很重要，重要到必须专业人士才能做好，自己没有电力相关的知识，还真做不好这个。所以，这里你就不要想了。
那家具入场，有的时候你选择家具的时候，家具商可能会帮忙组装，但是也有的商家是不包组装的，如果要安装，可能要另外收钱，这时候你如果想自己动手也是可以的。自己去买回各种组装工作套盒，对着图纸慢慢安装。
首先谢邀，家装这个事情，其实很麻烦，如果业主自己有时间又有精力和设计想法，大部分都可以自己动手，但是这个自己动手只能看到眼前的美好，毕竟家是自己住的，有可能住20年、30年甚至更久，那一些家装的问题都是时间的积累显现出来的，换言之找专业的装修公司，也许是一时的花费，但居住体验上是自己动手所不能及的，如果你感觉失去了自己动手的乐趣，那你可以跟自己的设计师在设计上沟通交流，这样房子设计好了，也有自己的想法和灵感在，精神上的成就感也一样在的哦，希望小易的回答能对您有帮助哦，想要咨询更专业的家装知识，欢迎来郑州东易日盛了解哦。
装修中其实有很多自己都能干的，只是说你愿不愿意做，能不能放下面子干，下面我给大家说说哪些活业主可以干！
第一个:搬运材料，这个只要有力气都可以干如果放的下面子，工地的材料全部自己扛，这样也能省1000多吧，正常一个家庭装修材料搬运费大概在700-1000左右。
第二个:打槽，家里水电改造基本上都是暗装，安装时需要墙面开槽，如果愿意的话，去五金店租一台打槽机自己慢慢打了，一套下来又能省1000多。
第三个:自己购买材料，这种情况是出现在清包工程中，业主购买全部材料，施工方只负责清包工，差什么材料叫工人写好，自己到建材市去对比购买就行了，这样做的业主也比较多，大多数都是有着非常空闲的时间，不仅节约[_a***_]，也避免了担心施工方以次充好的情况。
第四个:自己保洁，完工后进行保洁处理是必须做的，一套100平的家装保洁差不多要600-700左右，如果自己有时间，完全可以自己发1-2天打扫干净，这样又能多省几百块。
所以家里装修如果自己愿意做，还是可以节省出非常多的钱的。当然大多数时候这样做的业主比较少，特别是愿意自己扛水泥打槽的很少。
到此，以上就是小编对于商业地产如何自己干活的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产如何自己干活的2点解答对大家有用。
