大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大家房产策划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大家房产策划的解答，让我们一起看看吧。
面试房产策划总监时被问到“给你一块地，你怎么把它策划好”，应该怎么回答呢？
谢谢邀请，面试是被问到“给你一块地，你怎么把它策划好”这个问题，我觉得应该仔细询问一下，这块地开发的定位标准。
首先根据公司的房地产项目特点作出符合的市场定位及项目产品定位。
（图片来源网络，侵删）- 再对该产品进行包装及策划，其中包括产品的命名、针对人群调研、同类型竞品的分析，找到核心卖点和优势，将卖点进行提炼归纳，进行宣传。及目标完成计划指定营销***进度，合理分配下达任务及考核奖惩措施，指定负责人作为对阶段任务督促执行。同时整合设计、规划、营销、广告、销售等***,制定项目营销和推广方案并选择适合本项目产品调性的的宣传渠道，对任务目标进行分解，监控广告投放相关数据，进行阶段性部分调整。
- 最后将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道调整相应的策划方案。
- 对团队建设进行有效的管理,负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。
希望我的回答题主能够满意！
能面试这个职位的人如果不分析好市场的数据功课你无法回答这个问题，我的回答会很明确的：公司还没有接纳我之前。我所描述的是机密商业，这个似乎不再我的面试范围，首先这个问题是可以直接避免的
房地产策划一个月工资多少？
1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。
2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。
3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上
房地产策划一个月工资多少？
谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：
1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。
2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。
3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上
到此，以上就是小编对于大家房产策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于大家房产策划的3点解答对大家有用。
